2017年是水利转型升级发展的开局之年，自治区将召开第十二次党代会，中央将召开十九大，做好纪律检查工作意义重大。总体要求是：全面贯彻党的十八大及其历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照中纪委十八届七次全会、自治区纪委十二届八次全会的部署要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，加强党内监督，锲而不舍纠正“四风”，持之以恒严明纪律，推动公司党风廉政建设向纵深发展，以良好的精神状态迎接党的十九大和自治区第十二次党代会召开。
一、深入学习贯彻六中全会精神，严肃党内政治生活
坚定不移推进全面从严治党，抓住严肃党内政治生活这个根本，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
（一）强化监督检查。切实履行党内监督专责机关的职责，加强对贯彻落实十八届六中全会精神的监督检查，严肃党内政治生活准则，严格落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评武器，严明党的政治纪律和规矩，推动全面从严治党在坚持中深化，在深化中坚持。
（二）加强教育引导。以学习贯彻“两准则”、“三条例”为重点，采取举办辅导讲座、讲专题党课、开展交流讨论、组织知识答题等形式，深入开展党规党纪教育，引导公司党员干部强化制度观念和纪律意识，打牢全面从严治党的思想基础。探索加强党内政治文化建设有效途径，促使广大党员干部不忘初心、坚守正道、形成觉悟。
（三）严格用人监督。认真落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严格干部选任标准和选拔程序。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求，认真排查干部选拔任用工作中的问题线索，及时更新廉政档案，严把政治关、廉洁关，对政治上有问题的一票否决，着力营造风清气正选人用人环境。
（四）开展党内巡察。落实《水利厅党委巡察工作办法》，配合水利厅党委对公司贯彻执行党的路线方针政策、民主集中制、严肃党内政治生活、落实党风廉政建设责任制、干部选拔任用等情况进行重点检查，做到发现问题不放过、整改不到位不放过、员工不满意不放过，着力营造良好的政治生态。
二、持之以恒落实中央八项规定精神，深化作风建设
在抓常、抓细、抓长上下功夫，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。
（一）推动落实八项规定“回头看”常态化。根据公司工作实际，建立定期分析和检查机制，科学分析研判存在的突出问题，客观评价八项规定实施情况，制定切实可行的防范措施，严防违纪违规行为发生。组织对八项规定“回头看”工作再检查，严肃处理违纪违规行为，切实维护纪律的严肃性和权威性。
（二）构建长效机制。坚持必要可行、务实管用的原则，督促公司及司属分公司对照中央、自治区和水利厅有关规定，对本单位制定的制度规定逐条逐项自查，对不配套、不适应、不落地的制度进行修改完善，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。充分利用手机短信、微信群、QQ群等新媒体进行充分解读和深入学习，增强干部员工对制度的理解认同，进一步提升制度的执行力。
（三）加大监督执纪力度。坚持经常抓，抓经常，看住关键节点，聚焦“关键少数”，严肃查处违规发放福利、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧嫁娶、乔迁及子女升学喜庆等方面问题。坚决反对弄虚作假，深挖细查隐形变异“四风”问题，时刻防止“四风”死灰复燃。对顶风违纪行为一律从严查处，不断释放越往后越严、处理越重的强烈信号。
（四）扎实开展作风评议活动。坚持问题导向，紧盯工程建设、房屋销售、物业服务管理等方面，督促工程部、销售部、物业公司解决好客户业主关心、领导关注的热点难点问题，不断提高客户业主对公司工作的满意度。落实《水利厅工作人员不当行为问责办法》，严肃整治不担当、慢作为以及敷衍塞责、推诿扯皮等慵懒散拖行为，促进公司作风进一步转变，提升公司社会形象。
（五）倡导新风正气。巩固提升廉政文化创建，采取固定宣传栏、廉政文化墙、悬挂廉政格言警句等形式营造浓厚的廉政文化氛围，通过公司微信群、主题征文等有效途径提升廉政文化建设成果，进一步增强党员干部知行知止、守纪守规意识。
（六）培育良好家风。教育党员干部重家庭讲家教塑家风，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。严禁党员干部组织、参加任何形式的赌博活动。重视家庭教育，塑造良好家风，廉洁修身，廉洁齐家，严格约束亲属，使之谨言慎行，本分做人，不得利用特殊身份谋取私利。
三、认真履行党内监督专责职能，压实管党治党责任
坚持全面从严治党永远在路上，在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断压紧压实管党治党责任。
（一）完善责任清单。认真贯彻中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和自治区党委《关于推进全面从严治党若干问题的意见》，进一步厘清党支部与个人、主要负责人与班子成员之间责任界限，进一步把“两个责任”细化为实实在在、量化可控的具体工作任务，明确到岗，任务到人。督促领导干部按照节点抓好任务落实，逐步推进主体责任落实全程纪实，切实做到做有抓手、查有依据、罚有凭证。
（二）抓住关键少数。督促领导干部以身作则、率先垂范，带头廉洁从政、用权、修身、齐家，自觉发挥示范引领作用。督促领导干部切实担起管党治党责任，党支部书记认真履行第一责任人的职责，对标“四个亲自”，把全面从严治党责任落到实处；领导班子成员自觉履行“一岗双责”，按照谁分管、谁负责的原则，认真抓好分管范围内党风廉政建设工作。
（三）深化廉政风险防控。突出工程招投标、工程建设、工程签证变更、工程预决算、工程款拨付、物资采购、市场营销推广等重点领域和项目经理、施工技术管理人员、财务等关键岗位，逐项制定防范措施，逐级落实工作责任，把责任压力传导到司属部门（分公司）和具体岗位人员，打通主体责任传导“最后一公里”。强化“三重一大”事项集体决策、一把手“五不直接分管”、“末位表态”、党务企务办事流程公开等制度执行监督，进一步加强权力运行制约。
（四）严格追责问责。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》、自治区实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为乱作为的，严肃追责问责，让失责必问、问责必严成为常态。
（五）加大学习培训力度。积极参加驻水利厅纪检组组织的业务培训，推荐分管纪检监察与党风廉政领导、具体承办纪检监察与党风廉政人员外出参加业务培训，进一步提升业务能力水平。同时强化信息报送管理，及时准确报送月度、季度党风廉政报表。
四、实践运用监督执纪“四种形态”，严明党的各项纪律
充分认识依然严峻复杂的反腐败斗争形势，保持政治定力，切实严明党的纪律，坚决惩治腐败。
（一）严明党的政治纪律。把党的政治纪律摆在首要位置，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚持“四个服从”，做到“四个看齐”，坚定不移的维护以习近平为核心的党中央权威，坚决做到与党中央思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。引导干部员工树立正确的民族观念，认真落实党的民族政策，自觉维护民族团结、宗教和顺。
（二）正确运用“四种形态”。党支部坚持严管就是厚爱，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好监督执纪“四种形态”，抓日常、抓平常，及时掌握干部员工思想、工作、生活情况，坚持抓早抓小，综合运用警示提醒、诫勉谈话、组织处理等措施，加大对苗头性、倾向性问题处置力度，使红脸出汗真正成为常态。
（三）保持反腐高压态势。按照惩治腐败的力度绝不减弱、零容忍态度绝不改变的要求，以不收敛不收手、问题线索反映集中、员工客户反映强烈现在重要岗位可能还要提拔的干部作为重中之重，严肃查处利用职权插手工程项目、招标采购、干部选任等问题，持续保持惩治腐败的高压态势。进一步加强信访举报工作，畅通信访举报渠道，规范问题线索处置，做到件件有回音，事事有着落。
（四）严查腐败问题。深化风险防控工作，结合公司实际深入查找资产资金、人员管理、工程建设、招投标、物资采购、预决算、市场营销推广等方面的风险点，制定行之有效的防控措施，严防腐败问题发生。深入开展专项治理，着力查处物业设施维修保养、物资采购等问题，及时收集汇总、梳理排查、跟踪督办员工客户反映强烈的问题，坚决防止“微腐败”酿成大祸端。