宁夏银水房地产开发有限责任公司招聘公告

宁夏银水房地产开发有限责任公司独资子公司宁夏银水物业服务有限公司成立于2005年8月，注册资金300万元，具有国家物业管理二级资质、自治区党政机关行政事业单位定点服务供货商资格，服务管理的项目先后荣获“园林式住宅区” “安全住宅小区” “卫生达标小区”等荣誉。

因企业经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员7名。具体事项如下：

一、招聘计划

招聘工作人员7名（其中：宁夏银水房地产开发有限责任公司办公室文秘1名，宁夏银水物业服务有限公司项目经理2名、市场经营专员1名、客服管家3名）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合国家及行业有关回避管理规定。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1.被开除中国共产党党籍的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员，被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信严重失信的人员；

4.法律法规规定其他情形不得录用的人员。

（二）岗位条件

1.综合办公室文秘：年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、新闻学相关专业，熟悉office办公软件，具有良好的沟通协调、分析解决问题能力，有国企或国有控股企业从事过行政文秘、宣传、党建工作经验、硕士研究生、中共党员、持有政工师初级以上职称、获得上级党委相关荣誉者优先，薪资待遇按公司薪酬管理制度执行。

2.物业项目经理：年龄45周岁（含）以下，大学专科及以上学历，物业管理相关专业，具有2年以上相关从业经验，持有物业项目经理证书，薪资待遇面议。

3.物业市场经营专员：年龄45周岁（含）以下，大学专科及以上学历，物业管理、市场营销相关专业，具有2年以上市场拓展经验，薪资待遇面议。

4.物业客服管家：年龄35周岁（含）以下，大专及以上学历，物业管理、康复与护理等相关专业，具有2年以上相关工作经验，有较强的学习与沟通能力和团队合作意识，善于交际，薪资待遇面议。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年11月5日－2022年11月20日。

2.报名方式：通过宁夏国资委、宁国运集团网站、宁夏人才网、公司网站及公众号等平台发布招聘公告，报名采取网上报名方式，报名者在规定时间内发送邮件进行报名。

3.提交资料：《应聘报名表》、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件打包发送至公司邮箱，邮件名称为：姓名＋应聘岗位。

（二）资格审核

1.对应聘人员资格符合性进行初步审查，指导应聘人员完善报名需提交的资料、完整规范填写《应聘报名表》。

2.资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假，随时取消或终止相应的资格。

（三）考试（包括笔试、面试）

1.时间及地点：根据疫情防控及工作实际情况，另行通知。

2.笔试、面试：重点测评应聘人员相关专业知识和综合知识。笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

3.结果应用：结合岗位要求及招聘人数，根据总成绩从高分到低分排名，确定拟考察人员名单。

（四）考察

拟聘用人员接受考察，采取查阅报名提交资料、应聘人员档案、面谈、走访等方式开展。考察主要内容为政治面貌、违法犯罪情况、个人征信、思想道德、身心健康、家庭及社会关系、受表彰奖励情况、工作及学习表现、应聘动机、岗位匹配等方面，考察信息及结果实行保密管理。

（五）公示及聘用

1.对体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行为期5个工作日的公示。对公示期内如有反映存在问题的拟聘用人员进行问题调查核实，情况属实且影响聘用的取消拟聘用资格，对检举人提供的问题线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期满视为本次招聘工作结束，不再受理招聘有关事项。

2.入职签订正式劳动合同，按照公司薪酬制度核发薪酬，缴纳社会保险，试用期6个月，试用期满进行转正考核，考核合格办理转正手续。其他福利待遇按照公司相关制度执行。

四、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

（二）报名资料恕不退还，公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘持有最终解释权。

（四）建立应聘人员成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的应聘人员进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，对应聘人员进行从高分到低分依次递补。

（五）应聘人员要严格遵守招聘工作纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

联系人：邓先生   联系电话：0951-5552078  15008668111

电子邮箱：nxysfc@163.com

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